Нам нужно, чтобы сотрудник был благодарен

Позвали на собеседование, причём сами откуда–то нашли мой номер, сами позвонили, сами решили, что я им нужен.

Ну, думаю, ладно, схожу. Предупредил на работе, что опоздаю, с утра приехал на собеседование. Директор(Д) и нач.чеха(Н) меня опрашивают, отвечаю и рассказываю, с каким оборудованием работал, что умею, что чинил, в каких программах шарю, в каких разберусь быстро, с чем ни при каких условиях связываться больше не буду.

Спросил у них, какое оборудование у них есть, на чём работать придётся, какие обязанности и объёмы, как оплачиваются переработки:
Д — Переработки оплачиваются по часам, мы ценим сотрудников и каждый рабочий час оплачивать будет.
Я — Это хорошо, но по одинарной ставке или двойной?
Д — По обычной, это устоявшаяся практика в нашей стране.
Я — Тогда меня интересует, какой будет оклад.
Д — Да ладно, работа хорошая, зарплата "такая–то", в целом неплохо будет выходить.
Я — На такой ставке мне двойные смены делать придётся, чтобы просто до своего нынешнего оклада добраться. Меня это не устраивает.
Д — А ты что, работаешь где–то? О_о А нахрен пришёл?
Я — О_о Простите? Вы же сами позвонили.
Н — Имя Отчествович, подождите минутку!Можете на минуту нас оставить?
Я — Хорошо.

Выхожу из цеха, решил перекурить и слышу из окошка сверху:

Д — Нет! Он не будет нам благодарен! Знаю я таких!
Н — Но нам нужен такой сотрудник!
Д — Да он при первой возможности уйдёт туда, где платят больше! Он и к нам с этой целью пришёл! А нам нужен преданный сотрудник, который будет понимать, что мы его подобрали и будет обязан нам!

Дальше слушать не стал, написал смс нач.цеху, что не вижу перспектив в дальнейшем общении и поехал на работу.

@Shadowofoblivion