Amazon прекращает действие «устаревших» программ, связанных с поддержкой равенства, разнообразия и инклюзивности (DEI).

Об этом сообщила вице-президент Amazon по инклюзивным инициативам и технологиям Кэнди Кастлберри в служебной записке для сотрудников.

В Amazon по-прежнему стремятся к «созданию по-настоящему инклюзивной культуры», написала Кастлберри. По её словам, компания сфокусируется на тех программах, которые уже показали хорошие результаты.

Представитель Amazon отказался раскрывать подробности изменений. В связи с этим неясно, какие конкретно программы свернули и были ли отменённые инициативы связаны со студиями производства фильмов, сериалов и игр.

Компания продолжит поддерживать группы по интересам, чтобы учитывать мнения сотрудников и выступать в поддержку женщин, темнокожих сотрудников, ветеранов и других групп. Amazon занимает второе место в рейтинге частных работодателей США после Walmart Inc.

Изменения в Amazon произошли на фоне успехов анти-DEI-активистов, которые добиваются прекращения программ по разнообразию, равенству и инклюзивности в американских корпорациях, отметили в Bloomberg.

О прекращении DEI-инициатив ранее сообщили Walmart, Boeing Co., McDonald’s, Meta* и другие компании. Так, в McDonald's отменили целевые «показатели разнообразия» для своих сотрудников и поставщиков.

Корпорации стали отходить от DEI-инициатив в последние годы. Ранее от них частично отказались в Microsoft и Google.